咨询详情

因司机急刹车，致我公交车内摔伤。现要求公交公司赔偿误工费。我单位工资发放情况是，基本工资不扣，每月的固定奖、效益工资、车贴和保健费扣除，年底的奖励扣除。司法解释规定“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。”这里“实际减少的收入”如何计算？是用应发数减去实发数所得的差吗？有人说“用上一年度月平均工资作为基数计算误工费”，还有人说“用事故发生前3个月的平均月工资作为基数计算误工费”，银行的工资明细只能证明实际发放数额，应发数额怎么计算？随着经济的发展和物价的上涨，工资是逐年增长的，若按上一年的月平均工资计算，我岂不吃亏？“实际减少的收入”到底应怎么算？求权威解答。

其他 2016-11-27 10:53 人浏览

共5位律师解答

误工费怎么算？受害人基于自身固定收入实际减少而向肇事方主张的，实际多少就定多少，要求赔偿多少。当受害人自身没有固定收入时候，根据受害人最近三年的平均收入计算。没有证据证明最近三年的平均收入，参照当地上一年度职工的平均工资计算。被评定为伤残等级的，不用计算误工费。误工日期如何认定？误工日期，要从受害人住院开始算起，从住院到出院后需要休养的天数，这两部分组成，到了国家法定节假日也不扣减。已经治疗结束后，却又无不正当理由不去上班的，不予计算误工费。误工费受不受退休年龄的限制？误工费的赔偿，并不以年龄进行限制。当受害人退休后仍可以证明他在从事劳动工作，并且有实际收入的，这份收入因车祸住院受到损失，是可以获得误工费赔偿。误工费会由保险公司赔吗？受害人因车祸遭受人身损害，向该事故负责赔偿义务的当事人要给予赔偿。而误工费属于保险公司赔偿范围，不过受害人需要有证据证明。

平台特邀律师推荐

2016-11-27 10:53

咨询我
　　误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种：　　1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。　　2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。　　3、误工日期的认定。　　4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。　　5、离退休人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。　　6、《条例》规定与最高法院《若干意见》有一定的差异。前者的计算标准已如上所述，而后者是这样规定的：受害人误工费赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。　　7、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 　　

平台法律顾问团队官方

2016-10-06 06:32

咨询我
1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。
2、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

损害赔偿律师团队推荐

2015-06-20 22:36

咨询我
你好，出一个工资证明，在出一个误工时间不发工资的证明，以此计算

钟晶律师

2015-03-28 13:56
按实际减少收入计算！

王纪元律师

2015-03-28 09:42