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我与一年我于一年前受伤。现在被查出来时骨头坏死。前几天去做了伤残鉴定为8级。我以后还想在单位干。我应该怎么让他赔偿啊。最主要的是骨坏死以后的医疗费用太多了要5年才能治好啊。我想让他一次性解决。我该怎么不能啊我想让他给我解决一次性医疗费。和一次性伤残补助金10个月工资，这样以后我还能在单位继续工作吗

其他 2018-09-19 15:33 人浏览

共9位律师解答

可以继续工作

赵江涛律师认证

2010-08-17 17:25

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您好。一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付。如有需要可面谈。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-09-19 15:33

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《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

法律快车咨询顾问

2012-05-31 03:45

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您好，发生工伤索赔请按以下步骤来操作：
1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿

平台法律顾问团队官方

2011-01-27 07:20

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你好，可以继续工作

法律快车律师团队律师

2014-09-18 17:06
可以的。

法律快车律师团队律师

2010-08-17 10:04
可以工作，可以要求一次性补偿，详细可来电咨询

法律快车律师团队律师

2010-08-17 09:58
可和单位协商，不成走法律程序

叶齐伟律师

2010-08-17 09:57
可以继续工作的

法律快车律师团队律师

2010-08-17 09:54