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下班后猝死算工伤吗,在家早晨醒后突发心脏病猝死算不算工伤

其他 2019-06-20 15:34 人浏览

共10位律师解答

根据你的讲述，不属于工伤。

都燕果律师认证

2010-08-17 19:49

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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

平台特邀律师推荐

2019-06-20 15:34

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

平台法律顾问团队官方

2018-06-01 07:58

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根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血，也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血，可能较难认定为工伤。

劳动纠纷律师团队推荐

2011-04-04 01:20

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不是的。

喻远军律师

2010-08-18 07:33
不算，但可以要求公司给予丧葬费、一次性供养直系亲属救济费等。

法律快车律师团队律师

2010-08-17 18:37
不能简单说是或者不是。如果完全是员工自身原因引起，则不算；如果其“突然晕倒”与先前的工伤或者与工作有关系，则可以申请工伤认定。情况不明，建议委托律师具体处理。

金兴超律师

2010-08-17 17:41
你好，不算。工伤是在工作岗位上突发疾病死亡。

郑燕律师

2010-08-17 11:14
现在新的劳动法不是说的规定，只要在去上班的路上出现了意外都算是工伤吗？

法律快车律师团队律师

2010-08-17 10:56
不算

赵小锋律师

2010-08-17 10:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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