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律师你好!现我跟单位还没有解除劳动合同关系,但是已经评残了。对工伤赔偿有何影响吗?还是先解除劳动合同关系后再操作工伤赔偿?

其他 2015-03-31 21:11 人浏览
共3位律师解答
  • 可同时进行,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、工伤赔偿、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
  • 先把工伤处理程序走完,剩下的就是协商赔偿,如果协商不成,可以辞职并申请劳动仲裁维权。
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