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在这家工作了9年龄8个月，现在要和我解除合同，现在只赔偿我7个月的工资，是合理的吗？如果不合理应该怎么办？

其他 2015-04-02 14:34 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，建议劳动仲裁
    张勇律师

    张勇律师认证

    2015-04-01 09:24

     咨询我
  • 根据您的介绍，如果双方协商解除劳动合同，那么公司应支付您经济补偿金，标准是按您工作年限，每工作一年支付一个月的工资；如果公司无合法合理理由即单方与您解除劳动合同，那么单位属于违法解除，应支付您经济赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。另外，如果公司没有支付您加班费的情形，您还可以根据您的实际工作情况，要求公司支付休息日、节假日加班费及年假工资等报酬。如果公司无合理理由拒绝支付上述待遇，建议通过劳动争议仲裁方式解决。具体问题欢迎致电咨询。
    张祎律师

    张祎律师

    2015-04-02 14:34
  • 不合理，可以申请劳动仲裁。
    黄险峰律师

    黄险峰律师

    2015-03-31 16:10
  • 每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
    张俊杰律师

    张俊杰律师

    2015-03-31 15:57
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