您好！ 我在一家超市工作，长期加班而且不给加班费，并且到每个月的月底，人事部都会拿出一份公司按照国家法定工作时（167.4小时/每月）安排的假排班表让我们强行签字确认，如果不签字当月将不给予发放工资，按照旷工处理，2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司工作9年了（从2002年至今），现在是敢怒不敢言，如果找人事部核实理论只有一个结果就是回家，我该怎么办，如何处理，如何解决，如果您有时间劳烦您给我个回复。
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2010-08-18 11:37
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共3位律师解答
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申请劳动仲裁：补发加班费及25%经济补偿金。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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向劳动局投诉。
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