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如果是之前签订的劳动合同还没到期,可是公司因为某些原因要在4月1日当天重新再签劳动合同,按一年陪付一个月工资补偿,这份合同并没有提前通知我们,也没有明确告诉我们要与我们签合同的是谁,要求必须要在当天签完,过了这一天之后就算自动放弃,请问在这样的状况下签的合同有效吗?

其他 2015-04-01 21:32 人浏览
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