咨询详情

2013年5月份该员工进入公司，但公司一直未与其签订劳动合同（因是熟人，年薪30万，第一年已支付，2014年1-8月份未支付），后因员工能力及工作态度等问题，公司于2014年8月份辞退了他，现在该员工申请仲裁，请问我公司该怎么办？

其他 2015-04-02 11:09 人浏览

共10位律师解答

你好，如果协商解决不了，建议搜集证据证明辞退员工确实是因为工作能力，但是因为没有签订合同，所以比较不利，如需帮助可以来电咨询

陈晓伟律师

2015-04-01 17:14
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-04-01 18:49

咨询我
申请劳动仲裁，，，

怀向阳律师认证

2015-04-01 21:01

咨询我
你好，积极应诉

尚曼龙律师

2015-04-02 11:09
公司未支付员工工资且未签订劳动合同，对方已经申请劳动仲裁，建议您委托律师............

刘哲律师

2015-04-02 09:21
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

李建成律师

2015-04-01 17:24
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2015-04-01 17:17
你好，委托律师，积极应诉。

法律快车律师团队律师

2015-04-01 17:17
您好，公司未支付员工工资且未签订劳动合同，对方已经申请劳动仲裁，建议您委托律师，如有需要请来电咨询。

阿致刚律师

2015-04-01 17:09
请律师介入处理，因公司未与员工签订劳动合同，这方面对公司不利。

蒲文明律师

2015-04-01 17:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部10个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

北京律师北京合同纠纷律师北京找律师

海淀区律师西城区律师延庆区律师大兴区律师丰台区律师密云区律师门头沟区律师房山区律师昌平区律师石景山区律师顺义区律师平谷区律师怀柔区律师

北京合同违约纠纷律师北京合同审查律师北京借款合同律师北京买卖合同律师北京租赁合同律师

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟