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我于2013年进厂，工作两年，公司没给我买社保。现在公司没有经过我同意，发调令把我调离原工作岗位，我不愿意去【工资比原来低】原岗位有人顶替，我要求公司辞退，公司不愿意。我该怎么办我可以要求公司为我买保险吗

其他 2017-09-04 20:14 人浏览
共5位律师解答
  • 协商不成，可提起劳动仲裁要求补缴社保、支付2个月工资的经济补偿。 详细咨询，与我联系
    【追问】前天和公司协商，公司说私了给我2000元，我的目的是工作两年，希望公司帮我买社保。公司说进厂3个月以后厂里才买社保，不知道是不是。
    【回答】从进厂第一天开始卖社保。
    万安松律师

    万安松律师认证

    2015-04-02 10:45

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  • 你好，劳动合同中对工作岗位有具体明确的约定吗？你有权要求公司为你补缴社会保险。
    【追问】您好，请问一下协商不了提起劳动仲裁，一般会怎么处理，会要自己请律师吗
    赵亚男律师

    赵亚男律师认证

    2015-04-02 10:21

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  • 你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。　　《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2017-09-04 20:14

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  • 你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-04-26 12:18

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  • 您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-02-16 18:22

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