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律师您好,,我是2011年3月份进厂,合同期三年,在合期2013年2月份经鉴定为陶工尘肺病,一期,伤残七级,合同于2014年3月份到期,厂方于2014年2月份通知我合同到期不在续签了,厂方说一次性赔尝,才几万元,我不同意,请问厂方这样做合法吗,

其他 2015-04-02 19:03 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，不合法。严重损害了你的合法权益工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。建议及时委托律师处理。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-04-02 15:56
  • 就工伤赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-04-02 13:08

     咨询我
  • 你好，你可以申请劳动仲裁。不过鉴于涉及专业法律知识，建议委托专业律师代理。
    张珍律师

    张珍律师

    2015-04-02 19:03
  • 你可以委托律师积极维权，为你争取最高赔偿。
    【追问】请问王律师我这种情况最高能赔多少
    王文建律师

    王文建律师

    2015-04-02 17:45
  • 你好，如果是七级伤残的话几万元赔偿太低 建议再找单位协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁，建议委托专业律师代理
    潘仕强律师

    潘仕强律师

    2015-04-02 15:18
  • 可以申请劳动仲裁。
    杨力律师

    杨力律师

    2015-04-02 13:52
  • 如果你对赔偿数额有意义，建议申请劳动仲裁
    周文才律师

    周文才律师

    2015-04-02 13:31
  • 应按规定享受工伤职业病待遇，如您所述情况该金额不足
    罗律师

    罗律师

    2015-04-02 12:36
  • 不符合法律规定，你将所有证据带上，我们当面与你交流和沟通
    张益均律师

    张益均律师

    2015-04-02 12:24
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