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员工在报工伤期间提出离职,已经提交了离职申请,我们公司也同意了,但员工迟迟未到公司办理离职手续,又一直未上班(未上班的理由也不是因为工伤引起,而且之前自己的腿上),想请问公司现在应该怎么处理合适?员工为上班期间可以算旷工吗?

离婚 2015-04-03 10:58 人浏览
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