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用工单位合同已满,没有续签多做了两个月,工人提出解除劳动关系,单位应该怎样

其他 2015-04-03 11:15 人浏览
共7位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-04-02 19:28
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-04-02 20:38

     咨询我
  • 申请劳动仲裁，，，
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-04-02 21:13

     咨询我
  • 你好，需要支付未签订劳动合同的双倍经济赔偿金
    尚曼龙律师

    尚曼龙律师

    2015-04-03 11:15
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    王增辉律师

    王增辉律师

    2015-04-03 11:02
  • 建议是先协商解决的
    李建成律师

    李建成律师

    2015-04-03 10:14
  • 你好，建议协商
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-04-02 18:56
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