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未与公司签订劳动合同,已提出书面离职申请,公司为一些小错误要求克扣工资,谁违法?

消费者维权 2015-04-04 23:38 人浏览
共2位律师解答
  • 没有签订劳动合同,你是可以主张双倍工资的。。
  • 未签劳动合同,在可以从第二个月开始计算双倍工资赔偿的,主动离职是没有任何经济补偿的,如果公司有制度规定说这种情况下要扣钱的话,如果证据充足时可以扣钱的,具体如有需要可电话咨询。
    【追问】就是说,我如果自离的话,没有任何补偿吗?还会扣钱?
    【回答】扣钱一般是不可以的,自离肯定是没有经济补偿的。
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