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你好，我是2019年11月29日入职.2020年2月29日转正，转正后公司交了社保，但是仍未签订劳动合同，我于3月29日提出离职，4月1日办理交接！但是公司确以各种理由克扣我工资问题1.我离职需要提前一个月申请？2.我可以以未签订劳动合同告它？

其他 2023-01-15 15:47 人浏览
共3位律师解答
  • 可以 申请劳动仲裁解决赔偿问题
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2020-04-17 17:21

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  • 法律分析：提前一个月辞职,公司说未满半年,要扣半个月工资,这样是不合法的，是违反法律法规的，如果用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-15 15:47

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  • 可以 申请劳动仲裁解决赔偿问题
    王常青律师

    王常青律师

    2020-04-17 05:49
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