你好，我想咨询一下我这种情况如何维权。是这样的，我们单位是私企，已经工作两年了，并未签劳动合同，因单位是旅游地产，所以每年冬天就是淡季，很闲，所以公司说可以带薪休息，只发放基本工资的一半，且到岗那月才发放休息的工资，我现在已经上班一个月了，但是公司说不能发放我之前休息的基本工资，说怕我拿钱过后离职，我觉得公司这种做法是不合法的，就算我休息也是公司员工，并未离职，退一万步说，就算我今年有什么变动，要离职的话也是跟公司离职相关程序走。请问像我这种情况如何维权？

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