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进厂时没注意到合同里有规定没做满一年辞职要扣一个月的工资就签名了，现在做了半个年多了因怀孕了公司叫我走人，我就交了辞职单上去，才知道这条规定（没做满一年辞职要扣一个月的工资）想要拿回辞职单但公司不给了，现在怎么办才能不扣一个月的工资，要怎么做

其他 2018-05-19 23:48 人浏览
共5位律师解答
  • 可以要求合理损失举证
    【追问】要怎么做呢
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2015-04-08 22:06

     咨询我
  • 辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-05-19 23:48

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  • 你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-11-09 23:51

     咨询我
  • 劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-02-07 11:31

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  • 只有拿回辞职单
    【追问】可公司辞职单不给我了，我现在还在上班中，月底走，要怎么办
    【回答】辞职单交上一个月后走人，工资不能扣
    【追问】当时签的未做满一年扣一个月的工资这合同有效吗？如果到时候公司要扣我一个月的工资，我要怎么办，要收集什么证据吗？
    【回答】看你解除劳动合同是否合法律程序 定
    【追问】现在变成是我主动辞职的，那我4月8号写的辞职单，5月8号走人，这样算不算符合法律程序，这样还会扣一个月工资吗
    【回答】已提前30日 合程序，工资不能扣
    王常青律师

    王常青律师

    2015-04-08 18:03
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