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试用期到期一个月了,单位没有和我续签合同,而我还在继续和原来一样上班,是不是可以理解为事实转正了,已经签订正式合同了。

其他 2010-08-25 09:31 人浏览
共2位律师解答
  • 没有单独意义上的试用期合同,不存在试用期满后又续签合同的,试用期满后应当视为公司认可为正式员工。
  • 已经构成了事实上的劳动关系,单位应在一个月内与你签订劳动合同,如没有签,你可以主张双倍工资.
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