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没签劳动合同和压工资

其他 2015-04-15 15:31 人浏览
共6位律师解答
  • 对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的，则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求单位补缴社保。但需注意收集相关的证据。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2015-04-15 15:31
  • 用人单位应按劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-04-14 15:35

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁维权。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-04-14 21:54
  • 你好，我们可以帮忙。
    杨力律师

    杨力律师

    2015-04-14 21:37
  • 可以委托律师申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资，未支付的工资要求补缴社保及经济补偿金等，可来电详询。
    侯丽芳律师

    侯丽芳律师

    2015-04-14 21:20
  • 你好，建议你直接向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
    张林律师

    张林律师

    2015-04-14 16:37
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