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4年前在公司上班发生工伤,导致左手大母指少了一截,经验证为九级伤残,因为公司付了全部医药费及目前还在公司上班,就没有赔偿其它费用,但前几天因在公司犯了小错误导致记过并影响工资每年的增长及年终奖等福利,所以打算找公司赔偿并辞职,请问最多可赔偿多少损失费呢,并且有什么更好的途径或程序去处理此事呢?谢谢

诉讼 2010-08-26 22:49 人浏览
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