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两次固定期限合同到期,是不是单位不能提前30天通知解除,职工要求签无固定期限,单位不能不签,不能赶职工走?

其他 2015-04-15 18:08 人浏览
共3位律师解答
  • (1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。(2)劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。(3)劳动者未提出签订固定期限劳动合同。(4)劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。
  • 到期单位如果不续签,需要向你支付经济补偿金
  • 到期单位如果不续签,需要向你支付经济补偿金,按照你的工作年限,一年补偿一个月的工资。
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