之前我们公司的试用期是3个月，新来的员工要求办理社保，于是我说三个月之后。到了三个月了，他说要办理，但是我说反正你都要走了，于是没有给他办理。今天，员工领了工资，没有办理离职手续就走了，宿舍所有的东西也都搬走了。。如果他要去社保局告，我作为公司的文员需要承担责任吗？那公司又需要承担什么责任呢？

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