公司没给员工交社保员工自动离职，员工能向公司索要社保金吗

相关知识推荐

• 离职当月公司不给员工缴社保合理吗

  公司必须要给员工缴纳社保，那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这

  社会劳动保险

  人看过
  
• 公司没给员工交社保，离职可不可以得到补偿
  1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工

  赤峰律师

  人看过
  

  337人咨询过

  去咨询

• 公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办

  公司扣了社保但没缴费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动法》

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职当月的社保公司还缴吗

  我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴

  社会劳动保险

  人看过
  

• 试用期员工何时给社保？

  相关试用期的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不

  试用期

  人看过
  
• 公司没有为其员工交社保，员工离职时，公司怎么补偿员工养老保险
  单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登

  鄂州律师

  人看过
  

  383人咨询过

  去咨询

• 员工可以要求公司不交社保吗

  员工可以要求公司不交社保，但公司为员工缴纳社会保险是法律义务，也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳

  劳动法

  人看过
  
• 公司没有为员工缴纳社保，员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补
  1、公司没有给交保险，可以找单位，单位会给你补缴，如果你自己单位已经扣了保险，全额由单位交；如果单位

  兰州律师

  人看过
  

  203人咨询过

  去咨询
• 公司没给员工交社保员工自动离职，员工能向公司索要社保金吗
  公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法

  廊坊律师

  人看过
  

  146人咨询过

  去咨询
• 单位不愿替员工交社保，要求员工自动离职
  您好，建议申请爱劳动仲裁

  兰倩律师

  人看过
  

  13844人咨询过

  去咨询
• 公司未给员工缴纳社保，向员工要社保金怎么回事
  可以来电详询

  赵国艳律师

  人看过
  

  14097人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 关于公司给员工交的社保
  您好 长假期间厂里交的社保如果还是公司员工的话，有公司承担

  梁静飞律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 关于公司给员工交社保
  这样做不可以。

  刘亚萍律师

  人看过
• 受伤，介绍人负责吗？
  你好，可以向劳动局投诉

  阿拉善盟律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 化工厂要求员工每天12小时违法吗？
  按劳动法的规定确定

  阿拉善盟律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 劳动合同纠纷诉讼时限是多久，具体的法律规定是什么
  劳动合同纠纷一般先申请劳动仲裁，不服再提起诉讼。选择处理方式时应考虑争议性质、证据充分性、时间成本等

  阿拉善盟律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 我工作的时候，手指头被压着了，然后骨折了，一个多月好了，这个
  工作时手指骨折，可申请工伤赔偿。具体操作：1.及时报告工伤，收集证据；2.申请工伤认定，提交相关材料

  鄂尔多斯律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 您好一个工人小母子从关节切掉了，需要赔付多少钱
  赔偿金需要根据伤残等级结论进行计算。

  余联刚律师

  人看过
• 在职15天 说试用期三天 现在说能力不行辞退 证明能力不行
  试用期被辞退需分情况处理，如属于非过失性辞退，用人单位应提前三十日以书面形式通知。若无确凿证据证明能

  锡林郭勒盟法律问答顾问律师

  人看过
• 我苏州大学的在实习期间学校方面克扣学生工资是否违法
  扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如

  鄂尔多斯法律问答顾问律师

  人看过
• 在一家KTV上班，一天从下午五点干到凌晨五点在第二天的三点多
  试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资

  锡林郭勒盟法律问答顾问律师

  人看过