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我是一个私企的普通员工,去年公司为了提高生产效益,对我部们实行生产计件,今年因业务量多,因此3月工资超过了去年的最高工资1000多,去年工资是5000到6000左右,厂里决定只发6000快,其余的下月发放,我们员工的意见是全部发下来,他们找各种理由不同意,请问厂里克扣的1000多,合法不?

其他 2015-04-15 19:56 人浏览
共2位律师解答
  • 违法。。。。。
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