咨询详情

公司说我连续两个季度未完成绩效考核,不能胜任工作,且存在违纪行为,比如电话量不达标,工作时间打私人电话,但是公司很多员工都有这种行为的,然后给我两个选择,要么调岗,要么辞退,如果我不接受调岗的话,就马上辞退,我该如何是好?是否可以维护我的权利并要求赔偿?如果我接受调岗后仍无法完成考核,到时公司是不是可以合法辞退我,而不需要支付赔偿金?我在这家公司已工作十几年了,早已签了无固定期限合同,因为公司这两年的考核任务越来越重,我们公司很多销售的业绩都完成很艰难。

其他 2015-04-16 22:20 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中