一、用人单位没有在劳动法规定时间内设定《劳动合同》 。 二、用人单位因工作繁忙无经济补给时常延长工作时间 （1-3小时不稳定 ）。 三、劳动者因《二》和工作劳累、从而导致劳动者身体消瘦不健康。 四、因《三》劳动者向用人单位提出辞职，与其发生争执，不给予延长工作时间经济补偿。 五、劳动者因调解不满而强制离职、用人单位不给于劳动者工资。

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