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如果没有提前30日提出辞职而直接离开工资怎么算

其他 2015-04-17 18:46 人浏览
共5位律师解答
  • 根据《劳动合同法》相关规定，劳动者未提前30日以书面形式通知公司而擅自解除劳动合同，给公司带来损失的，应当承担损害赔偿责任。 如果不提前30天通知，用人单位有权不与你解除劳动关系，但你可以通过协商途径达到目标。
    张文艳律师

    张文艳律师

    2015-04-17 10:19
  • 你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-04-17 18:46
  • 按照实际工作时间支付报酬
    赵红文律师

    赵红文律师

    2015-04-17 14:24
  • 如果你只是口头提出辞职，然后就没有去上班，单位可以给你按照旷工解除合同，并且你的离开如果给单位造成了损失，单位可以向你索赔。所以员工辞职最好按照法律规定的程序，提前一个月以书面形式提出。
    单薇律师

    单薇律师

    2015-04-17 10:59
  • 你好。 提供了劳动就应该给工资的啊
    朱恩燕律师

    朱恩燕律师

    2015-04-17 10:08
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