你好，我在模具公司担任组长一职，本职是负责数控编程及组内工作安排，组内有机床操作工2名，两班倒，一个白班，一个夜班这样的工作时间，我自己常白班，因现在有一个操作工请假一个月，公司让我代理其职位，当然我自己的电脑编程工作也要做，因此很累，也向公司提议让上夜班的操机人员调至白班，公司领导没同意，因此闹翻脸了，公司让我自己辞职，我己经在公司是第五年了，签过四份合同，所以我没同意主动辞职，公司领导说辞退我公司不会赔偿多少钱，我现在合同上是这样写的：计时形式乙方的月工资为RMB6050.00元=保底工资1820元+加班工资（此加班工资含周六加班和平时2.5H的加班工资）+出勤率200.00元，公司的意思是按保底工资1820给我赔偿，请问我该怎么办？（我们上班制度是：周一至周六，早8点至晚8点，周日上班另算加班费）写了这多，希望您能帮我看看是按照什么标准赔偿，真有劳务纠纷我好找您。

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