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大连市开发区一次性就业补助金怎么算？我的工资是1800，低于社评工资4870的百分之60，那该按哪个数额计算？按社会最低工资还是平均工资百分之60算？

其他 2020-08-15 14:34 人浏览
共5位律师解答
  • 关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：
    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
    季工作日:250天÷4季=62.5天/季
    月工作日:250天÷12月=20.83天/月
    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-08-15 14:34

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  • 一次性伤残补助金和一次性就业补助金各地出台的政策不同，你具体查一下你所在省、自治区、直辖市的《工伤保险条例》，重庆市《工伤保险条例》第二十八条规定：五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    知识产权律师团队律师

    知识产权律师团队推荐

    2018-12-10 17:43

     咨询我
  • 1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
    2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数
    1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
    2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
    3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。
    4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
    5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-09-24 23:43

     咨询我
  • 你 的 工 资
    王强律师

    王强律师

    2015-04-19 21:41
  • 按社平工资的60%计算。
    黄险峰律师

    黄险峰律师

    2015-04-19 11:46
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