你好！我是在***工作的一名导购，2009年10月份与青岛鱼专家签了一年合同，工资底薪1000元，200考核，200综合保险，每月按销售额百分之一的提成，以前工资照发，但是2010年7月份的工资竟然只发了1000我问公司他们说近来生意不好，所以工资要少点，我们是签过合同的，他们怎么好这样子做呢？我找**经理给我们解决一下问题，可经理竟然说我工资不经过他们发，这事给他们没有关系！我既然在他们大润发上班，难道他们不应该保护我们的合法权益吗？请问我该怎样去维权？谢谢！
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2010-08-30 11:05
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共4位律师解答
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拖欠职工工资，是违法行为。 可向劳动监察部门投诉，也可提起劳动仲裁维权。
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你们可以到劳动部门，申请劳动仲裁。
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首先给用人单位发函不承认7月份的工资，后面就好办了。
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