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公司提前一个月要求签署解除劳动协议，本人签了字，但是公司没有盖章和签字，在这一个月期间，工作中出现了失误，公司可以以这个理由开除我而不给我赔偿金吗？还有在告知解除协议当天公司和本人都要签字或者盖章吗？还是离职的时候签字和盖章？

其他 2015-04-21 15:51 人浏览

共15位律师解答

您好，公司不能因为这个原因不给你补偿金，但是会少一点，离职的时候签字盖章就可以了

尚曼龙律师

2015-04-20 14:39
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-04-20 14:11

咨询我
可以主张赔偿的

怀向阳律师认证

2015-04-20 19:10

咨询我
离职的时候去签署就可以............

刘哲律师

2015-04-21 15:51
离职的时候签字盖章

法律快车律师团队律师

2015-04-20 16:34
你好，离职的时候签字就行。

法律快车律师团队律师

2015-04-20 14:34
是的，您可以主张赔偿金

李海江律师

2015-04-20 13:46
你好，一般是离职的时候报警解决。

石建伟律师

2015-04-20 13:35
你好，建议先协商解决，如协商不成可以申请劳动仲裁

陈晓伟律师

2015-04-20 13:32
你好，公司开出必须有正当的合同约定的理由。离职时候需要签字和盖章。

法律快车律师团队律师

2015-04-20 13:24
公司只要随时盖章都可以。

王建平律师

2015-04-20 13:23
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2015-04-20 13:21
你好，可以主张赔偿。。。。去劳动监察大队投诉

李建成律师

2015-04-20 13:15
离职的时候去签署就可以。

邹伙发律师

2015-04-20 13:13
您好，可以主张赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁维权

王增辉律师

2015-04-20 13:10

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