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我在服装店上班工作到去年年底店铺内8名员工年底盘点丢失2万多货物多出1万多的货品公司说多出来的充公少的让我们陪而且赔偿是按照顾客的价格赔偿的我现在已经不在那工作了公司让我赔偿八分之一损失2500多公司现在压着我1月份工资没发我保底工资1700算上补贴和提成6000多一点我觉得这样的赔偿很不公平能帮帮我想一些办法吗我可以去申请劳动仲裁吗？如何申请？帮我写详细点好么谢谢了

其他 2018-09-21 08:57 人浏览

共8位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-04-21 20:51

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申请劳动仲裁。

怀向阳律师认证

2015-04-22 11:05

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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。

平台特邀律师推荐

2018-09-21 08:57

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如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

平台法律顾问团队官方

2018-07-29 06:12

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你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2015-04-22 17:31
协商不成可以申请劳动仲裁维权

王增辉律师

2015-04-22 11:05
你好，建议协商解决，无法协商可以向法院起诉解决

李建成律师

2015-04-21 22:46
你好，可以搜集相关证明材料，申请劳动仲裁。

石建伟律师

2015-04-21 20:15