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律师你好,我在单位物流部属于正式工,现在要外包把我的叉车岗位取消了,还说想保留叉车岗位的就和外包签合同,不想保留的现在给安排一个操作工的岗位我不同意。经过和公司管理层的协商,不想在这个单位干了,要求单位给我补偿这样能得到补偿吗?现在我又以EMS的方式给单位寄了一份辞职通知书,这样我还用去上班吗?到单位去领导说不干操作工就没我的岗位,我还用去吗?谢谢了

其他 2015-04-23 14:35 人浏览
共1位律师解答
  • 协商解除合同的,可以按工作时间计算补偿。。。。。。。。 如是个人原因辞职的,则什么也没有了。。。。。。。。。。。。
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