因公司外派出国工作2年，从事本人在公司长期从事的物质采购供应管理工作，但会回国后，没有了原来的就业岗位，处于待岗，只发几百生活费，公司要本人进行再就业培训，打算另行安排其他专业工作，可是本人年近50岁，而且海外连续2年工作，身心很疲惫，不能再胜任其他工作，所以本人要求公司解除劳动关系，给予失业补偿，但是公司不答应解除劳动关系，要求我天天去单位等待安排工作，我要是不去，他们就按旷工论处，接着就可以以旷工名义开除我了，如果是被公司开除，我几十年就白干了，一点补偿都没有啊，这真的让我很为难，请问我这种情况劳动法能保护我合法让公司解除我的劳动关系吗？如果公司叫我自己申请协商解除劳动合同，我能拿到全额补偿金吗？

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