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我在北京一个大型私企上班，工资是3500.全加上五千多，从12月到现在，每月罚款比工资还多，工资都是负的。每月规定有两天休息，实际上都不会批准休息，而且没有任何保险，企业这么罚款合理吗？起诉的话该有什么证据，谢谢

其他 2015-04-23 15:03 人浏览

共11位律师解答

企业这么做是不合法的，建议当面咨询律师，看应该如何搜集证据。

【追问】该如何搜集证据，罚款单连签章都没有，我们上班只是点名，都是他一个人拿着，我手里连劳动合同都没有，谢谢

彭宇明律师

2015-04-23 11:56
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-04-23 14:19

咨询我
可以申请复议维权...

怀向阳律师认证

2015-04-23 14:59

咨询我
您好，建议向劳动监察大队投诉

阿致刚律师

2015-04-23 15:03
您好，建议委托律师申请劳动仲裁

尚曼龙律师

2015-04-23 14:02
您好，公司的做法不合法，可以申请劳动仲裁维权。

王锐律师

2015-04-23 13:53
你好，可以咨询社保单位。

石建伟律师

2015-04-23 13:01
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2015-04-23 12:40
不合理，您可以申请劳动仲裁。

【追问】证据搜集很困难，手里没有劳动合同，罚款都是通过私人qq传达的，这个能作为证据吗，如果赢了企业能赔偿多少。我再次企业任职一年，此部门12人都是同样情况

法律快车律师团队律师

2015-04-23 12:24
这是不合法的你可收集证据维权的

李建成律师

2015-04-23 12:21
可以申请复议维权，委托律师处理

邹伙发律师

2015-04-23 12:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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