咨询详情

签订劳动合同后,公司进行了业务培训,但因工作过敏辞职后,公司要求赔偿违约金,合同未经劳动局盖章,是否合理?

其他 2010-09-01 08:57 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台扬州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中