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我外甥在某公司从事保安工作,每天12小时,4月12日上班时摔倒,单位送医抢救,花了约五万元费用,现停止支付,请问该公司停止支付是否合理,病者是否可按工伤处理。

其他 2015-04-24 16:30 人浏览
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