我在单位工作了1年半了，单位不和我签定劳动合同，不交纳三金，每月的基本工资也低于当地工资标准，我提出辞职，单位不退还工作前所收的押金，还用当时签的交纳押金的协议，说我违反劳动法。我想问下我真的违反劳动法了吗？我的问题应当怎样解决？谢谢！

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