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我是工作时间受伤，右肱骨粉碎性骨折，因为超时现在报不上工伤，我现在想辞职，单位是否应该我有所补偿，

其他 2010-09-02 20:23 人浏览
共5位律师解答
  • 如果报不上工伤，你主动辞职没有补偿，另外事故发生一年了？
    徐红梅律师

    徐红梅律师认证

    2010-09-02 15:31

     咨询我
  • 可以要求工伤待遇赔偿。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2010-09-02 20:23
  • 是否超过1年？
    刘汉鹏律师

    刘汉鹏律师

    2010-09-02 14:39
  • 你可以要求进行工伤等级鉴定，根据鉴定的结果要求单位赔偿。
    王军律师

    王军律师

    2010-09-02 14:21
  • 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-09-02 14:03
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