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本人于3月13号工作辞职，做的是销售行业，离职前有一个月提成没拿，因为提成是每个月底发上个月的提成，离职的时候还没有到发提成的时间，离职前因为本人离开当地故问过该公司人事提成怎么拿，人事说可以打进工资卡，后到发提成时间打电话到该人事问提成，人事经理说需要本人去拿或者写一张代收条寄过去找人代拿，于是我写了一张代收条寄过去，找朋友代拿，朋友去财务结果财务让找人事部，人事部让我打电话过去，后打电话告知要扣2700多元，原因就是因本人三月一号到9号没有上班，13号直接辞职，所以一天扣三天，请问这样扣合理吗？

其他 2015-04-26 11:27 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-04-26 11:27

     咨询我
  • 你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2015-04-25 20:12
  • 你好，建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-04-25 19:01
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