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我在一个私人厂上班，进厂的时候什么合同都没有签。在上班的时候左手臂被机台绞断一根骨头，上了钢板缝了八针，医生说要一年过后才能取钢板。治疗费都是老板出的。请问老板应该要赔多少钱？

其他 2020-09-16 12:39 人浏览

共6位律师解答

属于工伤，需要先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿，如有疑问可以电话咨询本律师。

陈键律师认证

2015-04-26 20:24

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给私人打工发生工伤后，具体索赔事项应当依照下列法律规定进行：《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

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2020-09-16 12:39

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伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

平台法律顾问团队官方

2017-09-03 19:10

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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2016-04-03 13:20

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你好，及时申请工伤认定和伤残鉴定，然后主张赔偿

朱玉强律师

2015-04-27 07:29
这个首先你工作中受伤属于工伤的，没有签订劳动合同有其他证据一样可以认定归属地，而且没有签订书面劳动合同还可以要求单位从第二个月开始支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。

周炜律师

2015-04-26 21:18