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辞职违约金问题

其他 2010-09-03 08:25 人浏览
共3位律师解答
  • 要看具体情况才能确定是否需要支付违约金,如需进一步帮助可与我联系。
  • 如果约定了服务期,那单位一定要提供相应的培训,相应的违约金也不得超过培训所支出的费用,且单位要退支付的培训费用承担举证责任。在试用期内你只要提前3天提出辞职即可。
  • 提前三天通知用人单位解除劳动合同,走人就行.单位的一般培训约定服务期也无效.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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