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我上班是用眼的，我整天眼疼，后来辞职了，有一个辞职前的检查，可没有检查眼睛，我休息一个月，可眼睛依然很痛，这就是眼睛过度疲劳引起的，可我已经辞职了，厂方还应该负责吗？

抵押担保 2015-04-30 23:16 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果用所在的单位没有为你申报工伤，你可在自受伤之日起，一年内，向当地社会保险行政部门（及当地人力资源和社会保障局的工伤科）提出工伤认定申请；然后，再申请伤残等级评定，之后，根据伤残等级，如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，则由用人单位支付你的各项工伤保险待遇。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-04-27 10:05

     咨询我
  • 你们的情况构成工伤，建议做工伤认定！即使不能按照工伤赔偿，也应该按照提供劳动者受伤要求赔偿，你们可以和对方进行调解； 调解不成，可以走司法途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
    李浩律师

    李浩律师认证

    2015-04-30 23:16

     咨询我
  • 你好，可以申请认定工伤。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2015-04-27 09:10

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