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你好,我在公司,工作四年了,2015年一月六号,因本人颈椎发病,在省人民医院手术,现病假在家休息,单位每个月的病假工资都不一致,我们单位分两种工资,一标准工资是1788元,二浮动工资工资是1192元,社会保险交480元,公积金549元,我一月份工资1965元,二月份是303元,三月份是680元,请问我到底能得到多少,病假工资,困惑!谢谢!

离婚 2015-04-29 23:01 人浏览
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  • 《江苏省工资支付条例》 第二十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。
  • 您好,您可以要求其按照劳动合同约定的工资报酬支付!
  • 你好,可以要求医疗期,且单位是不能解除劳动合同的
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