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公司规定离职的话需提前一个月提离职申请,但是我提出离职申请后,接着办了工作交接,然后领导也都签了字,我就离职了,但是现在他们却告诉我说是我离职没有提前申请,不按规定,克扣我最后一个月的工资,这样合法吗?而且我自从入职就没签劳动合同

仲裁 2015-04-29 14:23 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者没有法定理由的解除劳动合同,应该提前一个月书面通知用人单位。你没有提前书面通知。单位扣发一个月工资,没有错。至于单位未和你签合同,你可以要求二倍工资差额!
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