律师您好，我单位女员工产假期间，如果停发工资，将社保支付的生育津贴直接发给员工，是否可以。现在社保将生育津贴以存折形式发放，每月支付，存折是个人名字，谁来管理？如果交给员工个人，可能造成自己支取，如果单位管理支取，是否符合法规要求？

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