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本公司有几名老员工,已经超退休年龄,但是又签定了劳动合同,且合同没有到期,怎么样合法辞退?需支付经济补偿金吗

其他 2015-04-29 22:21 人浏览
共2位律师解答
  • 超过退休年龄,就不属于劳动合同法调整的主体了,签了劳动合同,也不能按劳动合同法相关规定享受权利的,可以直接签订劳务协议。或者聘用协议会更好的,与用人单位之间按雇佣关系处理。
  • 可以解除合同
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