在无固定期限合同内，因企业原因，给员工换了无法胜任的岗位，而原合同内有一条（甲方根据公司的经营需求，及乙方的工作表现或健康状况，可变更乙方的相应工作安排，乙方对此表示理解并同意）,那不是等于说，公司可以随意调换员工工作？作为员工一员，既无法接受新岗位，又不能不服从，那该怎么办？

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