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入职第一年可以把公司缴纳的那部分社保以现金的形式发放吗、

仲裁 2017-09-04 00:22 人浏览

共13位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-04-30 16:56

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您好，建议咨询社保局。

杨志峥律师认证

2015-04-30 16:58

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跟单位协商。

解瑞松律师认证

2015-04-30 17:00

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咨询社保局。

怀向阳律师认证

2015-04-30 17:23

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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

法律快车咨询顾问

2017-09-04 00:22

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用人单位发现金，不缴纳社保的行为是违法的。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。即使单位和劳动者签航天或者协议约定以现金形式发放也是因为与法律相抵触而无效的，以后劳动者照样可以维权要求单位补缴社保并可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同并且要求单位按照其工龄支付经济补偿金。所以作为用人单位不能怕麻烦，一旦和劳动者私了，今后会带来更大的麻烦和经济损失。

平台法律顾问团队官方

2017-02-17 08:43

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1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

平台特邀律师推荐

2016-04-04 10:55

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这样做公司风险很大，法律不允许，但风险主要在公司方。如仍有疑问，可对问题进行补充或来电咨询。

法律快车律师团队律师

2015-04-30 19:15
你好，建议咨询社保部门。

王汉勇律师

2015-04-30 17:27
你好，咨询当地社保部门。

石建伟律师

2015-04-30 17:05
您好，请咨询社保部门

尚曼龙律师

2015-04-30 17:03
和公司协商解决，协商不成，到劳动局申请仲裁。

李建成律师

2015-04-30 17:01
您好！你可以给公司协商

陈德新律师

2015-04-30 16:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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