我是2012年进厂工作的。进厂做的一般体检身体都正常，2014；11月份公司裁员，离职前我们要求离职体检。可公司说先解除劳动合同后检查。还说有什么事公司会承担责任。可离职15天后公司带我去做体检双耳有耳聋。左耳脑电图是28hz右耳是32hz.医生说我这情况无法申请职业病鉴定，也不能算工伤，公司也这样说，我职业病不够3年。所以不治疗，不赔偿。我该怎么办？
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
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