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公司在北京，2013年年初由于工作原因，被调到东北上班，2015年3月20日，公司同事告诉我，领导（主管领导）将我这边的工作交给其他人（指定同事）接替，让我回北京公司上班，随后，我给领导打电话，均未接听，但领导并未给我回电话，而是催促接替我工作的同事，要求尽快和我交接工作。随后我又几次打电话给领导，希望协商将我回北京的时间后延一个多月（因为我家现在在东北，回北京需要搬家到北京，东北还有很多事情未处理，暂时不能回北京报到），但均未得到领导同意，26日19点左右领导打电话（领导第一次主动打电话给我），要求我明天回北京上班，我说我暂时回不去（孩子出生刚满三个月，东北还有一些个人事情未处理完），领导要求我递交辞职申请，27日我在网上发给领导辞职申请，31日领导批复，以我不服从公司工作安排为由，同意我辞职，4月3日，公司发给我离职单，4月4日我交接的工作，目前还没有办理离职相关手续（我还没有回北京），请问，我这是否属于被公司辞退，我该如何维护我个人利益。

其他 2015-05-05 22:47 人浏览

共5位律师解答

属于单位变相逼迫你辞职，申请劳动仲裁维护个人权益。

【追问】我还需要准备什么资料，才可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2015-05-05 15:54
要看具体的证据情况才能确定，可以申请劳动仲裁。

黄险峰律师

2015-05-05 22:47
你这是主动辞职哦，

【追问】公司对我的工作调动，并未和我协商，而是公司单方面决定的，我请求将时间推迟，却遭到拒绝，并叫我的工作安排给别人，最后还要求我递交辞职申请，我是被迫才递交的申请，这也算主动辞职吗？

【回答】如果仲裁，公司肯定会拿出你的辞职申请，这时你就要证明你是被迫的，这个是有难度的。

【追问】我递交的辞职申请是电子版的，是在QQ上发给我们领导的，但是我这边并没有显示被接收，我有我打电话沟通被拒绝的录音，领导明确告诉我，我的工作交给同事，我的工资也截止到我接到被调动的日期，要是不回北京报到，就没有工资，这个算不算是被逼迫的证据呢

【追问】很久很久很久很久

张立明律师

2015-05-05 17:57
属于主动辞职。

【追问】但我的主观意愿是不想辞职，我是被迫递交的报告

王作勇律师

2015-05-05 15:50
从目前证据来看，属于你主动辞职，单位批准。

【追问】确实是公司领导打电话让我递交辞职报告的

【回答】你要对此进行举证！

【追问】当时打电话让我递交辞职申请的录音没有，但是我有当时我们打电话的录音，领导说我的工作自我接到调动的信息之日开始，已交给别人，我的工资也接到到接到通知之日，要是不会北京报道，没有工资，即便我在这边继续上班，也是没有工资的，这算不算被逼迫辞职的证据呢

【回答】可以尝试一下，但毕竟单位有你的书面辞呈。

王文佳律师

2015-05-05 14:02